排序
文化目标输出—纳斯卡巨画
通过团队的共同努力,完成一幅具有企业文化代表意义的画作,用视觉的感观直接呈现在面前,提升企业员工的企业归属感,同时在前期制作过程中,团队成员的相互协作,增进团队成员间的凝聚力! 项...
高效跨部门协作沟通——驿站传书
驿站传书借用了一个沟通过程的典型模型,信息从发出者通过媒介传递到接受者,接受者再反馈回发出者这样一个封闭的循环。 项目介绍 项目有一定的竞争性,各个小队要进行几轮的比拼才可以出结果(...
中层领导力提升—沙场点兵
沙场点兵团建是在一个场地中,有地雷和炸弹,指挥官官在圈外,指挥士兵去拿炸弹攻击对方,最后幸存者多者胜( 通过团队挑战,增强团队沟通,执行力,增强管理者的流程管理 ) 项目介绍 把学员分成...
团队策略感恩—电网
改变沟通方式,如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配...
竞争策略与应对—掘金时代
面对已知的复杂市场,如何在每一次的选择和挑战中获得最高收益是我们团队应该思考和面临的问题,重重挑战下需要团队集体智慧和思考共同为最终目标达成一致! 项目介绍 为了学员能够更好的被引入...